Mediator conflicte de munca
DE CE SA APELATI LA MEDIERE CAND AVETI UN CONFLICT LA LOCUL DE MUNCA ?
• Aveti posibilitatea sa-i transmiteti celui cu care sunteti in conflict atat modul in care ati fost afectat de actiunie sale, cat si felul in care vedeti solutionarea situatiei.
• Aceasta discutie cu cealalata parte se poarta intr-un cadrul protejat, confidential si echilibrat.
• Puteti sa solicitati sesiuni separate de mediere, daca va simtiti amenintat sau daca nu doriti sa aveti o discutie directa.
• Beneficiati de serviciile unui specialist in mediere ca profesie psiho-juridica care va va sprijini sa ajungeti la o solutie care sa va protejeze nevoile si interesele.
• Puteti sa participati la mediere insotit de un avocat, angajat de dumneavoastra, care sa va protejeze drepturile.
• Sesiunile de mediere vor fi programate in functie de disponibilitatea dumneavoastra de timp.
• Medierea va avea loc, de obicei, la biroul mediatorului, intr-un cadru mai putin formal, iar mediatorul isi va dedica intreaga lui atentie pentru solutionarea situatiei dumneavoastra.
• Dumneavoastra veti decide in final care este solutia cea mai potrivita pentru a solutiona conflictul.
• Aveti posibilitatea sa ajungeti la o rezolvare intr-un timp mai scurt, de obicei in urma catorva sedinte de mediere, fara sa fie nevoie sa asteptati luni de zile pentru a primi termene noi (ca in cazul instantei).
• In mediere puteti sa protejati informatii intime sau confidentiale despre situatia sau afacerea dumneavoastra, informatii care nu doriti sa apara in sedinte publice de judecata, in presa sau chiar in organizatie.
CARE SUNT CONFLICTELE DE DE MUNCA ? Continue reading
Mediator Bucuresti